I fokus
Nyhed
Alder har stor betydning for arbejdsgiveres valg af nyansatte
Forestillinger om helbred, it-kompetencer og vilje til at lære nyt kan spille en stor rolle for, hvordan arbejdsgivere vurderer ældre jobansøgere. Mange arbejdsgivere foretrækker yngre eller midaldrende ansøgere. Men især viden om it-kompetencer kan rykke positivt på indstillingen til de ældre ansøgere.
Arbejdsgiveres syn på ældre ansøgere
Når seniorer søger nyt job, kan det være en udfordring for dem, at mange forbinder høj alder med lavere læringsvillighed, dårligere helbred og ringere it-kompetencer. Særligt forestillingen om it-kompetencer kan spille en rolle, når arbejdsgivere vurderer potentielle nyansættelser.
test
