Hvilke indsatser virker?

Eksempelvis har nogle arbejdspladser gennemført forskellige indsatser for at fastholde deres ældre medarbejdere. Her kan det være relevant at samle viden om både virksomhedernes og medarbejdernes erfaringer med konkrete indsatser og mere overordnede organisatoriske politikker. Hvilken betydning har fx kortere arbejdsdage, fleksibel arbejdstid og fleksibel organisering af arbejdsdagen?