Arbejdspladsers fastholdelse af seniorer

Denne vidensopsamling samler nordisk forskning om, hvilke forhold på arbejdspladsen der giver seniorer lyst og mulighed for at blive flere år på arbejdsmarkedet. Med en fortsat stigende pensionsalder er det afgørende at have viden om, hvordan vi sikrer gode og lange arbejdsliv for seniorer.

Vidensopsamlingen viser, at seniorers lyst til at blive længere på arbejdsmarkedet bl.a. afhænger af forhold på deres job. Det er sjældent ét enkelt jobforhold, der er afgørende, men derimod typisk samspillet mellem en række jobforhold på arbejdspladsen, der skaber forudsætninger for et langt og godt arbejdsliv. De tilpasningsmuligheder som arbejdspladsen tilbyder deres ældre medarbejdere kan spille en særlig vigtig rolle for, om seniorer bliver længere. Det kan for eksempel gøre en forskel, hvis seniorerne har indflydelse på deres arbejdstid, opgaver eller arbejdsvilkår

Seniorer i Danmark har forskellige behov. Tilsvarende arbejder de i forskellige erhverv, der har forskellige rammebetingelser. Individuelle løsninger, der både tilgodeser den enkeltes behov og arbejdspladsens rammer, kan være vigtige for, om den enkelte senior vælger at blive længere.