Motiver, muligheder og barrierer blandt ledige over 50 år for at komme tilbage i arbejde

En del seniorer oplever, at det er vanskeligt at komme i arbejde igen efter en ledighedsperiode, selvom ledigheden er lav, og der er mangel på arbejdskraft i Danmark.

Formålet med denne undersøgelse er at analysere motiver, muligheder og barrierer for ledige over 50 år, når de skal tilbage i arbejde. Fokus er på tilbagevenden inden for en 2-årig periode.

Sandsynligheden for, at seniorer kommer tilbage i arbejde er mindre, hvis de ifølge eget udsagn har dårligt helbred, eller hvis de er indstillet på at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet.

Deres sandsynlighed for at komme i arbejde igen er omvendt større, hvis de tror på, at de kommer tilbage i arbejde, hvis de i høj grad ønsker at vende tilbage, og hvis de fx savner samvær med kollegaer, løn eller faglig udvikling og udfordring eller hvis de savner at føle at de bidrager og er til nytte. De har også større sandsynlighed for at vende tilbage, hvis de er villige til for eksempel at acceptere længere transporttid eller at tage et mindre ansvarsfuldt arbejde. Endelig har de større sandsynlighed for at komme i arbejde igen, hvis de kan trække på tidligere kollegaer, venner eller familie eller på digitale jobbaser i forbindelse med deres jobsøgning.

Derimod har det ikke betydning for de ledige seniorers sandsynlighed for at vende tilbage, om de selv oplever deres alder som en barriere eller ej.